托马斯提出了冲突管理二维模式，即坚持己见性和-江苏自考网

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江苏自考服务网> 试题题库列表页> 托马斯提出了冲突管理二维模式，即坚持己见性和

2016年10月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分试卷年份：2016 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

13

托马斯提出了冲突管理二维模式，即坚持己见性和

A、竞争性
B、回避性
C、妥协性
D、合作性

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虚拟团队的特征有

A、团队成员有共同的目标
B、团队成员的地理位置具有集中性
C、团队采用电子沟通方式
D、团队具有宽泛型的组织边界
E、团队成员心理相容

梅奥发现了工作群体的重要性，提出了

A、人际关系学说
B、科学管理理论
C、社会系统理论
D、权变系统理论

李维特认为，组织是一个多变的系统，包含着四个重要的变量，即结构、技术、人员和

A、过程
B、任务
C、环境
D、愿景

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